Положение о раздельном хранении категорий персональных данных
Документ, который устанавливает правило: носители с персональными данными, обрабатываемыми для разных целей, хранятся отдельно друг от друга. Требование постановления Правительства, которое нарушают почти все.
Зачем нужен документ
Требование раздельного хранения выглядит бюрократическим, пока не задать вопрос: почему кадровик, которому нужен трудовой договор, должен получать доступ к копиям медицинских справок или к клиентским анкетам, лежащим в той же папке? Смешанное хранение делает лишний доступ неизбежным — не по злому умыслу, а потому что документы физически рядом.
Постановление Правительства № 687 формулирует это прямо: нужно обеспечивать раздельное хранение носителей, обработка которых осуществляется в различных целях. Кадровый учёт, исполнение договоров с клиентами, пропускной режим, рассылки — разные цели, значит разные носители и разные места хранения.
Отдельно постановление разбирает более тонкий случай: когда данные с несовместимыми целями оказались на одном документе. Тогда требуется обеспечить раздельную обработку — то есть работать с одной частью документа, не затрагивая другую. Именно этот пункт обычно и приходится описывать в положении подробно, потому что в реальной жизни такие документы встречаются постоянно.
Чем грозит отсутствие
Смешанное хранение наказывается не само по себе, а через последствия: доступ шире необходимого и обработка за пределами заявленной цели. А при утрате смешанного носителя масштаб инцидента сразу оказывается больше.
Как ещё называют этот документ
Что должно быть в документе
Положение короткое, но должно давать сотруднику однозначный ответ на вопрос «куда подшить этот документ».
Требования законодательства
Как связан с другими документами
Положение — правило, которое расставляет по местам всё, что описано в бумажных перечнях.
Когда обновлять документ
Документ пересматривают, когда меняется состав целей или появляются новые виды дел.
Что спросит проверяющий
Раздельность проверяют, открыв дело: она либо есть физически, либо её нет.
Разбор эксперта
Раздельное хранение — требование, которое нарушают почти все, причём добросовестно. Логика организации простая: удобно, когда всё про человека лежит в одной папке. Именно так и появляется личное дело, где рядом трудовой договор, копия паспорта, медицинская справка, заявление на вычет с данными детей и почему-то анкета, которую человек заполнял ещё кандидатом. Каждый документ по отдельности обоснован, а вместе они дают доступ к данным по четырём разным целям всякому, кто открыл папку.
Практический подход, который мы советуем: не плодить шкафы, а разделять внутри. Постановление требует не отдельного сейфа на каждую цель, а отсутствия смешивания. Три промаркированных дела в одном запирающемся ящике выполняют требование не хуже трёх шкафов и не требуют бюджета. Главное, чтобы правило было записано и понятно сотруднику без объяснений: увидел документ — знаешь, куда подшить.
Отдельно про спецкатегории. Медицинские справки, сведения о судимости, документы об инвалидности выделяем всегда, даже если формально цель совпадает с кадровым учётом. Причина прагматичная: у этих данных самая высокая цена утечки — 10–15 млн ₽ по части 16 статьи 13.11 против 3–5 млн за обычные. Держать их в общем деле означает распространять этот риск на весь шкаф. Отдельная запирающаяся папка стоит дешевле любого штрафа.
Начните с перечня целей — раздельность считается по ним, а не по подразделениям. Разделяйте внутри существующих шкафов промаркированными делами: это выполняет требование без затрат. Спецкатегории выносите отдельно всегда. Отдельным пунктом опишите, что делать, если данные с разными целями оказались на одном документе, — это самый частый практический случай. И проверьте порядок копирования: копия снимается с нужного документа, а не с дела целиком.
Александр КеллерманнГенеральный директор, ведущий аудитор ISO/IEC 27001, Комитет по информационной и правовой безопасностиПодробнее об экспертеЧастые вопросы
Обеспечивать раздельное хранение материальных носителей, обработка которых осуществляется в различных целях. Отдельно предусмотрен случай, когда данные с несовместимыми целями зафиксированы на одном носителе: тогда нужно обеспечить раздельную обработку.
Нет. Требуется отсутствие смешивания, а не отдельная мебель. Три промаркированных дела в одном запирающемся ящике выполняют требование так же, как три шкафа.
Это самая частая практика и самое частое нарушение. Кадровый учёт, воинский учёт, медицинские сведения и данные детей из заявлений на вычет — разные цели. Как минимум спецкатегории выносят в отдельную папку.
Обеспечить раздельную обработку: работать с нужной частью документа, не затрагивая остальные данные, копировать только необходимый раздел, а при уточнении и уничтожении не задевать данные по другой цели. Порядок описывается в положении.
Практический ориентир: цели несовместимы, если сотрудник, допущенный к одной, не должен видеть данные по другой. Кадры и закупки, охрана и маркетинг — типичные пары, где смешивать нельзя.
Из-за цены риска: утечка специальных категорий стоит 10–15 млн ₽ для организаций против 3–5 млн за обычные данные при том же числе субъектов. Держать их в общем деле значит распространить повышенный риск на всё хранилище.
Прямого требования нет, но без неё раздельность держится на памяти одного сотрудника и ломается в первый же его отпуск. Простые ярлыки — самая дешёвая часть выполнения этого требования.